國際在線遼寧頻道消息（王巍）：圍觀、合影、簽名……如果忽略舞臺背景，你一定會以為這是個“追星現場”。“星”都是國內頂級的勞動和社會保障法方面的大咖，而“迷弟迷妹”則是以一群博士甚至博導為首的業內人士。

日前，由遼寧省勞動人事爭議研究會與北京德恒律師事務所勞動與社會保障法專業委員會聯合主辦的“新時代、新業態下人力資源合規論壇”在沈陽舉行。

本次論壇圍繞“新時代、新業態下人力資源合規問題”展開，邀請全國各地相關領域眾多知名專家、企業、仲裁員、律師代表等出席，大家通過主題分享、分論壇等形式共同探索人力資源前沿法律服務要點，聚焦企業用工人力資源合規，助力企業穩健發展。

(資料圖片僅供參考)

論壇現場 供圖 北京德恒律師事務所

中國人民大學教授、博士生導師，中國社會法學研究會副會長，北京市勞動和社會保障法學會會長林嘉作題為《數字時代勞動法的“變”與“不變”》主題演講，作為論壇的開篇分享。

遼寧大學法學院教授、博士生導師，中國社會法學研究會常務理事、遼寧省法學會常務理事王素芬以《平臺經濟下從業者權益保障與企業用工合規治理》為題探討了平臺經濟下，如何切實保障從業者的權益，構建和諧的勞動關系、促進平臺經濟健康發展。

北京德恒律師事務所勞專委主任、中國社會法學研究會理事、北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁員、最高人民檢察院行政民事監督案件專家委員會委員蘇文蔚作題為《新形勢下人才競爭政策的用工風險及防控》的主題演講。

沈陽市律師協會副會長、北京德恒（沈陽）律師事務所主任黃曉行表示，全國專家學者、人力資源服務機構、企事業用人單位、人力資源服務產業園、投融資機構等積極參與本次活動，共論新時代人力資源新趨向，共創新業態下人力資源新未來，為遼寧轉型升級、打造智造強省，為東北全面振興、全方位振興貢獻了才智。

本次論壇還評選出論壇優秀論文，2022年度人力資源合規優秀企業、人力資源管理創新企業、杰出人力資源經理人、企業優秀HR、人力資源領域杰出合規顧問、人力資源領域優秀法律服務，并現場頒獎。

在下午的分論壇中，北京德恒（重慶）律師事務所勞動法律部長、著名勞動法公眾號“子非魚”創始人徐增鵬針對“新時代、新業態背景下企業用工管理的痛點與難點分析”這一主題進行主旨發言。

中央財經大學教授、博士生導師、中國勞動關系學院法學院院長沈建峰作為整場論壇的壓軸嘉賓，在主旨發言中針對“企業組織架構調整與勞動法的應對”課題進行了闡釋。

論壇最后，北京德恒律師事務所全球合伙人、北京市勞動和社會保障法學會副會長、第九屆全國律協勞專委主任王建平進行總結發言。他表示，德恒創立三十年來，德恒勞專委在專業建設、制度建設、人才建設取得了長足進步。后續德恒勞專委要加強與理論和實務界的溝通交流，為國家勞動合規事業貢獻德恒智慧，做出更大貢獻，為人民美好生活和民族偉大復興保駕護航。

遼寧省法學會黨組書記閔宏林蒞臨論壇并發表致辭，他表示，遼寧歷來都是全國人力資源大省，近年來伴隨轉型升級、全面振興步伐的加力提速，新時代、新業態下人力資源工作面臨很多問題和挑戰，這也是省法學會勞動人事爭議研究會研討和關注的重點。省法學會將以此次論壇為契機，進一步擔當作為、干事創業，為全面振興新突破、建設中國式現代化新遼寧提供有力法治保障。

本次論壇由北京德恒（沈陽）律師事務所承辦，得到沈陽市鐵西區工商業聯合會、遼寧省法學會法學教育研究會、遼寧省律師協會勞專委、民建遼寧省委法制委員會、沈陽市法學會民商法研究會、沈陽市律師協會勞專委等單位的支持。