中新網遼寧新聞8月31日電 近年來，遼寧省本溪滿族自治縣持續構建全鏈條鄉村振興人才培訓體系，不斷創新培訓方式，完善培訓制度，為鄉村振興提供堅強的人才支撐和智力保障。

本溪滿族自治縣抓黨建促鄉村振興農村基層干部“擂臺比武”活動表彰大會

“集中學”與“自主學”結合，著力提升綜合能力。本著“需什么育什么，缺什么補什么”的原則，緊扣現代農業發展需求，采取發放調查問卷、調研走訪等形式，把準需求的“脈搏”，推出“菜單式”課堂，為600余名村干部、駐村“第一書記”、黨員致富帶頭人制定種養殖技術、鄉村旅游、民宿管理、網絡直播等“專題課程”12期，有效提升農業人才的種養殖能力、思維意識和經營理念。同時，充分利用“黨課開講啦”、微信公眾號、楓鄉黨建等平臺開設鄉村振興專欄，及時發布國家相關涉農惠農政策，推送農業生產技術“材料包”，便于鄉村振興人才隨時隨地通過自主學習，滿足“課外”培訓需求，進一步提高鄉村振興人才的整體素質。

“走出去”與“請進來”結合，手把手開展技術指導。注重借助縣外培訓資源，組織60余名村書記、選派干部赴浙江、四川等地實地查看、現場交流，學習借鑒現代農業生產技術、鄉村振興發展新模式，讓鄉村振興人才在思想深處產生觸動，推動農業發展轉型升級。圍繞中藥材、山野菜種植、冷水魚養殖、林下參等特色產業和主導產業，定期把服務帶到田間地頭、生產一線和鄉土人才身邊。分發揮專家在教學、帶動、啟迪、引領等方面作用，組建7支“專家服務隊”送技上門，針對特色種植、現代養殖等存在的問題、困難和需求現場“把脈開方”，進行“一對一”指導，開展實地指導授課34次，直接帶動500余農戶增收致富。采取“線上+線下”的培訓方式，邀請高校、科研院所的專家教授定期指導巡講50余次，培訓2450余人，通過手把手傳、面對面幫、心連心帶，有效提升鄉村振興人才的業務能力和科研水平。

本溪縣舉辦選派干部鄉村振興培訓班

“現場學”與“實地研”結合，面對面交流致富思路。打破坐在教室“填鴨式”的灌輸模式，通過“實地觀摩+集體研討”的模式，讓鄉村振興人才身臨其境掌握技能，直觀學習先進經驗。組織172名村干部、駐村“第一書記”深入到小市鎮久才峪村、柜子石村、城溝村和高官鎮松樹臺村，對民宿旅游項目、村集體經濟發展、中藥材種植等情況進行詳細調研，形成高質量調研報告6篇，在現場學習中集思廣益、碰撞思維、開闊眼界。注重搭臺“唱戲”，依托黨員干部上講臺、村書記擂臺比武、“人才沙龍”等活動平臺，組織各類鄉村振興人才輪流登臺授課，通過相互交流學習，分享經驗、探討方法、解決問題，共收集意見建議37條，解決創業問題困難12個，幫助群眾共同發展致富，為鄉村振興發揮積極作用。