為什么不建議個人交養老保險?

【1】福利待遇并不是很多

職工通過單位繳納社保，通常包含五險一金，好一些國企單位還有企業年金待遇。但個人參加社保，僅僅包含職工養老保險和職工醫療保險這二個險種，相比于通過單位繳納社保，明顯享受福利減少，對個人是不劃算的。

【2】領取養老金年齡晚一些

作為女性靈活就業的退休者，其退休年齡是在55周歲左右。而部分企業女性，在50歲就可以辦理退休。和企業女性相比，女性靈活就業者退休年齡會晚一些，而女性退休年齡晚自然也晚領取養老金。

【3】存在斷繳風險

若個人是通過掛靠的公司繳納的社保，一旦掛靠公司出現事故，如卷錢逃跑，參保人將會面臨不小的損失。不光會面臨經濟損失，因社保中斷，其養老金的領取、醫保待遇的享受均會受到影響。

【4】養老金領取金額低一些

若參保人是以靈活就業者名義繳納社保，僅僅只有8%會進入個人賬戶，剩下的一部分，都會劃分到統籌賬戶里面。且職工在通過單位繳納社保時，會計算工齡，而靈活就業者繳納社保不會計算工齡，相比而言可以領取的養老金數額會低一些。

【5】養老保險繳納費用較高

相比于單位繳納社保，個人在繳納社保時選擇更多，但個人需要承擔的費用也更多，且福利待遇并沒有職工福利待遇好。

綜上所述，個人繳納養老保險時，有一定的優點但也存在一定缺點，參保人可以依舊自身實際情況進行選擇。

有必要買養老保險嗎?

養老保險是有必要購買的。每個人是否需要購買養老保險的問題，從法律法規方面看來，職工養老是需要購買的，因為它屬于個人社保的一部分，是每一個在職人員和所在單位都需要一同繳付的花費。可是對于一些屬于自由職業者的群體或是沒有崗位的別的城鎮居民，養老保險的參保是隨意決策的，沒有強制，但是也是很有必要參保的。因為養老形勢越發緊迫了，而社保都有普遍性、福利性，可以滿足用戶將來的主要的養老保險金需求。