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工人日報訊（記者裴龍翔 通訊員王海燕）3月1日起，上海的快遞外賣小哥等靈活就業人員，可以按照國家和上海市有關規定參加社會保險，依法享受社會保險待遇。記者從上海市人大獲悉，日前通過的《上海市就業促進條例》（以下簡稱《條例》）設立了“靈活就業”專章，完善靈活就業促進措施，讓靈活就業人員更有安全感。

為支持多渠道靈活就業，規范新就業形態發展，《條例》從靈活就業服務、靈活就業人員職業技能培訓、靈活就業人員權益保障等方面細化保障措施。《條例》明確，上海將靈活就業人員納入公共就業服務范圍，納入職業技能培訓和評價體系。在該市就業的靈活就業人員，可以按照國家和該市有關規定參加社會保險，依法享受社會保險待遇。符合條件的靈活就業人員，可以按照相關規定申請社會保險補貼、就業崗位補貼。對符合條件的靈活就業人員，按照規定納入相應的社會救助范圍。

除社保待遇外，《條例》還規定，互聯網平臺企業應當依法合規用工，根據具體用工情形，與勞動者依法訂立勞動合同或者通過書面協議明確雙方權利義務，引導、督促為其提供相關用工服務的企業保障新就業形態勞動者合法權益。

為維護新就業形態勞動者職業傷害保障權益，《條例》規定，上海市建立和完善新就業形態勞動者職業傷害保障制度，鼓勵發展與職業傷害保障制度相銜接的互助保障和商業保險。

該市人社局相關負責人表示，《條例》實施后，將進一步加大靈活就業人員扶持政策、就業服務、零工市場建設、社會保險、職業傷害保障等方面的支持力度，不斷拓寬靈活就業發展渠道、優化靈活就業創業環境。

“此次立法緊貼實際、適度前瞻，注重將解決當前問題與建立長效機制相結合，更好地發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用。”上海市人大常委會法工委主任閻銳表示，《條例》立足于促進法的基本定位，堅持勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業帶動就業的立法方針，為提升上海就業領域法治化水平提供有力的法治保障。